Veckans arbetsgivare

UiO som arbeidsplass

Universitetet i Oslo har som mål at alle ansatte skal kunne realisere sitt potensial i et godt arbeids- og læringsmiljø. Vår personalpolitikk er derfor utformet i tett dialog med våre medarbeiderne.
 

Styret er det øverste organet ved Universitetet i Oslo.

Styret har elleve medlemmer og består av styreleder, tre medlemmer valgt blant ansatte i undervisnings- og forskerstilling, ett medlem valgt blant de teknisk og administrativt ansatte, to medlemmer valgt blant studentene og fire eksterne medlemmer. Rektor er styrets leder.

Styrets ansvar

Styret har ansvar for at den faglige virksomheten holder høy kvalitet og for at institusjonen drives effektivt og i overensstemmelse med de lover og regler som gjelder. Alle beslutninger ved institusjonen truffet av andre enn styret, treffes etter delegasjon fra styret og på styrets ansvar.

Styrets hovedoppgaver

Styrets hovedoppgaver er å trekke opp strategien for institusjonens utdannings- og forskningsvirksomhet og legge planer for den faglige utvikling. Styret skal fastsette mål og resultatkrav og har ansvaret for at institusjonens økonomiske ressurser og eiendom disponeres i overensstemmelse med bestemmelser om dette gitt av overordnet myndighet. Styret skal fastsette instruks for institusjonens daglige ledelse og føre tilsyn med denne.

Universitetsdirektøren er styrets sekretær.

Retningslinjer og maler for styrets møter

Styrevalg